Η δημιουργία πολλών και ποιοτικών θέσεων εργασίας, μέσω της ανάπτυξης της οικονομίας, που προωθεί η Κυβέρνηση, είναι απολύτως αναγκαία.
Είναι χαρακτηριστικό, ότι στο τέλος του 2018, που η ανεργία στην Ελλάδα ήταν η υψηλότερη μεταξύ των χωρών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το 1/3 των επιχειρήσεων δυσκολεύονταν να καλύψει κενές θέσεις απασχόλησης. Βασικός λόγος ήταν η έλλειψη των κατάλληλων δεξιοτήτων που ήταν αναγκαίες για τον επιχειρηματικό τομέα. Συνεπώς, είναι αναγκαίο να ληφθούν μέτρα που θα βελτίωναν την σύνδεση μεταξύ της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Είναι άμεση ανάγκη να αποκτηθούν νέες γνώσεις και δεξιότητες στους νέους, ώστε να οικοδομηθεί ένα νέο παραγωγικό μοντέλο στην ελληνική οικονομία.
Συνεπώς, η στενότερη σύνδεση εκπαίδευσης και εργασίας αποτελεί επιτακτική ανάγκη για ένα καλύτερο αύριο για την νέα γενιά της πατρίδας μας. Έτσι, θα υπάρχει πλήρης αντιστοιχία ανάμεσα στα προσόντα των εργαζομένων και στα εργασιακά καθήκοντα.
Είναι απαραίτητο, ιδιαίτερα στη σύγχρονη εποχή που διανύουμε, οι γνώσεις και οι δεξιότητες που θα αποκτήσουν οι νέοι να αντιστοιχούν στις ανάγκες που έχουν οι επιχειρήσεις σήμερα και βεβαίως η οικονομία.
Συνεπώς, είναι αναγκαίο να υπάρξουν εκπαιδευτικά προγράμματα και ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που αφορούν σύγχρονες ειδικότητες που έχουν υψηλή ζήτηση.
Προς αυτή την κατεύθυνση, ο ΟΑΕΔ, που αποτελεί τον κεντρικό επιχειρησιακό βραχίονα για την καταπολέμηση της ανεργίας, μπορεί να διαδραματίσει ένα σημαντικό και θεσμικό ρόλο. Να διευρύνει το εύρος και την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχει μέσω αυτοματοποιημένων και απλοποιημένων ηλεκτρονικών διαδικασιών. Έτσι, θα στηριχθεί η πλήρης απασχόληση και θα οδηγηθούμε σε μείωση της ανεργίας, αφού θα καλύπτονται οι ανάγκες των επιχειρήσεων για σύγχρονα καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό.
Από την άλλη πλευρά, ορθώς η Κυβέρνηση προωθεί στο αναπτυξιακό σχέδιο-νόμου μεταρρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων, των συνεπών επιχειρήσεων, της πλήρους απασχόλησης και της νομιμότητας της αγοράς εργασίας.
Προς αυτή την κατεύθυνση εισάγονται μεταξύ των άλλων, και τα εξής μέτρα:
Πρώτον: Εισάγεται για πρώτη φορά η δυνατότητα συμμετοχής των εργαζομένων με ηλεκτρονική ψήφο στη διαδικασία λήψης αποφάσεων της διοίκησης, όσο και στη λήψη αποφάσεων για απεργία.
Δεύτερον: Εισάγονται μέτρα για την καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας.
Τρίτον: Αναβαθμίζεται και διευρύνεται ο ρόλος της πλατφόρμας και Συστήματος Εργάνη στην καταγραφή της εργασίας και της απασχόλησης.
Τέταρτον: Αυστηροποιείται το πλαίσιο για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας στην κατεύθυνση της ενίσχυσης τες πλήρους απασχόλησης.
Πέμπτον: Δημιουργείται ηλεκτρονικό μητρώο παραβατικότητας και αδήλωτης εργασίας.
Με τα μέτρα αυτά ουσιαστικά στηρίζεται και αναμορφώνεται η αγορά εργασίας προς όφελος των νέων που θέλουν να βρουν μια καλή δουλειά με μέλλον, προοπτική και ασφάλεια.
Συνεπώς, είναι αναγκαίο στις σύγχρονες αυτές μεταρρυθμίσεις στο εργασιακό καθεστώς να υπάρξει και η αναγκαία σύνδεση της εκπαίδευσης με την εργασία. Με τα μέτρα αυτά θα μπορέσουν να δημιουργηθούν πολλές και ποιοτικές θέσεις εργασίας προς όφελος της νέας γενιάς της πατρίδας μας. Βεβαίως, απαραίτητη προϋπόθεση για την αποτελεσματικότητα των μέτρων αυτών είναι να αυξηθεί η απασχόληση και οι μισθοί μέσα από την μείωση του μη μισθολογικού κόστους (φόροι και εισφορές) και την προσέλκυση επενδύσεων. Εκεί θα κριθούν τα πάντα.
Επισημάνσεις του Σπύρου Ταλιαδούρου
π. Υφυπουργός Παιδείας / π. Βουλευτής Ν. Καρδίτσας
